AI
人工智能与工作效率
将人工智能实际应用于沟通、规划和分析，支持更优质的决策。
培训
执行能力。
信息很容易获取，真正的转变却需要练习、应用和明确的责任。
培训的价值不应随着课程结束而停止。
HODENA 围绕目标、绩效和真实工作设计学习。我们识别能力差距、构建学习路径、创造应用机会，并衡量学习之后发生的变化。
我们培养的能力
以绩效改善为导向的培训项目。
HR
CHRP / CHRM
将专业人力资源能力与岗位实践及可衡量的绩效相连接。
领导力
领导力与管理
提升决策、授权、沟通和绩效领导能力。
自动化
人力资源自动化与人工智能
通过自动化、数据和智能辅助，重新设计人力资源工作流程。
培训师
培训师培养
发展课程设计、学习引导、评估和专业培训交付能力。
定制
企业学院
涵盖需求分析、课程体系、交付机制和效果评估。
我们的学习方法
从真实需求走向实际影响。
01
诊断
找到真正的绩效差距。
02
设计
结合学习对象和工作情境设计项目。
03
交付
创造练习、交流和应用的机会。
04
转化
支持学习成果回到岗位并付诸实践。
05
衡量
评估学习成果及其对绩效的影响。
知识改变认知。
能力推动组织改变。
围绕您需要实现的成果设计培训项目。
设计培训项目